內培賦能 強師興企——公司舉辦內部培訓師資能力提升培訓班（第一批）

文  攝影|人力資源部  周奎

為加強公司內部培訓師資隊伍建設，更好地“傳幫接帶、培育新人”，促進公司培訓管理水平，8月25日下午，我司舉辦了內部培訓師資能力提升培訓班（第一批），本次培訓邀請川電職業技能培訓學校王黎光老師講授，我司17名專業素質過硬、工作經驗豐富的崗位員工參加了培訓。

課堂上，王老師從講師的角色概述、成人的學習特點、授課過程及技巧、異常情況的處理四個方面進行了細致、生動的講授，具體內容涉及：擔任講師的好處；講師的素質要求、角色定位、優秀講師的技術指標細分；成人的學習特點、喜歡的課堂氣氛、成人不喜歡的講師言行；講師授課的準備工作；授課的開場技巧、授課中應該避免的口頭語、承上啟下的課程結構交代、授課中如何表達、控場、互動、使用道具等。授課完成后，我司4名學員臨場實例講授，王黎光老師逐一點評，學員們收獲頗豐。最后，王老師強調：當好一名講師，深厚的文化底蘊，精湛的專業知識，良好的品行修養，這些“內功”是最重要的！

本次內部培訓師資能力提升培訓班僅為第一批次，參加的崗位員工專業主要涉及：新能源工程項目管理、安全管理、機具設備操作、新聞編輯、公文寫作、信息系統、人資管理、財務管理、物資采購等。后續將完善培訓內容，創新線上線下培訓方式，充分考慮項目員工時間擇機進行第二批次培訓。

本次師資能力提升培訓班的舉辦，是我司“轉型升級、集團化經營”戰略指導下人資發展戰略的重要舉措，寄希以此開端，升級我司培訓管理體系，夯實我司培訓落地工作，打造我司師資庫，培育出一支優秀的內訓師隊伍；建立人才池，通過傳幫接帶的方式，使基層員工更全面地掌握崗位技能和管理要求，以滿足我司業務日益增長帶來的人力資源需求。